Cisco Systems Genel Müdürü Box CEO'su Aaro Levie ile röportaj sırasında John Chambers, tüm Fortune 500 işletmelerinin% 40'ının, tüm şirketlerini yeni teknolojilere uyum sağlayacak şekilde nasıl değiştireceklerini bulamazlarsa, 10 yıl içinde öleceğini söyledi.
Gerçekten de güçlü sözler! Onunla aynı fikirdeyim ve bir adım daha öteye gideceğim, küçük, orta, büyük veya Fortune 500 gibi tüm işletmeler, işletmelerinde dijital dönüşümü benimsemekte ciddi değillerse, önümüzdeki 5 yıl içinde potansiyel olarak kaybolma riski altındalar.
.jpg)
Dijital dönüşüm nedir ve neden gereklidir?
İşinizi yıllardır sürdürüyorsunuz, neden iş yapma biçiminizi değiştirmek zorundasınız?
İşinizde dijital dönüşümü benimsemezseniz ne olacak?
Ve belki de, hepsinden önemlisi, dijital dönüşüm nedir?
Bu soruları ayrıntılı olarak cevaplayayım.
Dijital olmak, sosyal paylaşımlarınız için yeni web sitelerinin, e-ticaret mağazalarının, mobil uygulamaların eklenmesi veya daha fazla beğenilme veya retweet alma anlamına gelmez. Dijital kelimesi, günümüz dünyasında teknolojinin hızlı bir şekilde benimsenmesiyle oluşan değişim parçasının eş anlamlısıdır. Bu, mevcut işletmeler üzerinde çok büyük bir baskı oluşturuyor. Hızlı teknoloji kullanımı nedeniyle, müşterilerimiz yeni bir sürdürülebilir rekabet avantajı yaratma şeklimizi değiştirmede sizinle nasıl ilişki kuruyorlar.
Dijital dönüşümü benimseyen iki tür kuruluş vardır. Birincisi, sadece dijital yapanlar, ikincisi ise dijital yenilikçiler!
Ve bu dijital yenilikçiler, bu yeni teknolojilerin benimsenmesiyle mümkün olan düşünülebilecek her piyasayı bozuyorlar.
Dijital yenilikçi örnekleri Amazon, Uber, Airbnb vb.
Görmekte olduğumuz hata, birçok kuruluşun mevcut hizmetleri sayısallaştırması ve dijital dönüşüm olarak adlandırmasıdır. Ama maalesef değil.
Dijital dönüşüm stratejik, planlı bir örgütsel değişim yolculuğudur ve dijital teknolojilerin ekosistemi etrafında yeni ürünler geliştirir.
Son derece duyarlı bir strateji ve korkusuz bir inovasyon kültürü oluşturmak için ekiplerinizi yeni yöntemlerle güçlendirmekle başlar.
Pazarlamacılar ve teknoloji uzmanları tarafından sunulan yüksek performanslı yenilikçi organizasyonları yaratan doğru liderliktir.
İş stratejinizi, işletme modellerinizi, kültürünüzü, müşteri ilişkilerinizi, inovasyonunuzu, teknolojinizi ve veri analizinizi değiştirmenin birleşimidir.
Dijital Dönüşüm: Dijital, işinizin her yönünü yeniden şekillendirebilir ve değiştirebilir
Müşteriler daha hızlı sonuçlar almak istiyor ve halledilir. Hızlı ve istenen sonuçları alamıyorlarsa, müşterinizi eğitmek ve nihayetinde ürün hizmetlerinizi satışa sunmak için müşteri yolculuğu boyunca dijital teknolojiler aracılığıyla çok daha iyi ve daha hızlı bir sonuç veren rakiplerinize geçeceklerdir, müşteriler. Doğru stratejileri uygulamazsanız bir müşteriyi sonsuza dek kaybedersiniz.
Bu dijital çağa uyum sağlamak için iş yapma şeklinizi değiştirmezseniz, yeni girişimcilerin dijital yenilikçiler olan kurumunuz ne kadar prestijli ve ne kadar övünürseniz sizi yakında ele geçirecektir.
Dijital dönüşümü işletmenize nasıl uygularsınız?
# 1: İş modelinizi yeniden yaratın
Şirketiniz için bir “dijital gündem” oluşturun ve işinizi rakiplerinizin önünde kalmak için işinizi nasıl geliştirmek için teknolojinin nasıl kullanılabileceğini değerlendirin. Gerekirse, kurumsal yapınızı, sürecinizi ve hatta liderliğini almaktan korkmayın İstenilen sonuçlar.
# 2: Değişime Uyum, Hızlı ve Verimli
Etrafınıza bakarsanız, her işletme yeni teknolojiye uyum sağlamak için kendilerini dönüştürüyor ve her gün değişiklikler geliyor. Hiç bir soluklanma yok. Hızlı ve verimli bir şekilde hareket edemezseniz, yakında yeni girişimler ve rakipler tarafından ezileceksiniz.
# 3: Stratejik Ortaklıklar
Her alanda veya teknolojide uzman olamayacağınız için, etki alanı uzmanlığına sahip şirketlerle stratejik bir ortaklık kurmak akıllıca bir fikir olacaktır, iş sürecinizde katma değer yaratan bir alandır.
# 4: Sayısallaştırmayı Kabul Edin
Her işletme dijital teknolojiyle önemli ölçüde dönüştürüleceğinden, işinizde mobil, bulut, IoT, Yapay Zeka ve veri analitiği uygulama yollarını bulun yoksa gelecek 5 yıl içinde neslinin tükenme riskiyle karşı karşıya kalacaksınız.
# 5: İnsanlar ve Eğitim
Yeni beceriler öğrenmek ve benimsemek eğitim gerektirir. Mevcut personelinizi yeni becerilerin benimsenmesi ve öğrenmesi için eğitmek akıllıca bir fikirdir ve materyal vermek, YouTube'daki videolar, web seminerlerine / seminerlere katılmak gibi eğitim vermek için düşük maliyetli yollar vardır.
Bir Dijital Devrimden geçiyoruz ve kafalarını kuma gömmeyi ve gizlemeyi benimseyen ve çok az veya hiçbir şey yapmayanlar zamanla yok olacaklar. Yeni girişimler ve iş yapmanın yeni yollarına odaklanan akıllı rakipler, ne kadar büyük bir şirket olursanız olun ve kaç yıllık mirasınızla övünürseniz yapın, sizi zaman içinde ezecektir.
Lütfen görüşlerinizi aşağıdaki yorumlar yoluyla paylaşın, İşletmenizi dijital olarak dönüştürmek için herhangi bir girişimde bulundunuz mu? Lütfen burada iş büyüme ekibimizle iletişim kurun.
